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福利取提升途径
薪酬福利
 
    标准工资:我们为员工供应在行业内具有竞争性的薪酬报酬,凭据业务生长状态及小我私家的功绩显示,享有调薪时机。
 
    奖金:凭据公司业务状态、员工团体及小我私家功绩显示,公司为员工发放的奖金包孕但不限于:总裁特别奖、优秀员工奖、绩效奖、项目奖等。
 
    工作制:每周5天8小时上班造,周末双休;若果事情需求周末加班,领取双倍加班人为。
 
    假期:除国家规定的法定假期中,除国家规定的法定假期中,公司为员工供应的福利性假期包孕:年假、婚假、产假、照顾护士假、产检假、哺乳假、工间假、丧假等。
 
    五险一金:公司依法为员工交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、就业保险、生养保险、住房公积金;为相符前提的员工交纳重徐增补险;为特别岗亭购置贸易增补险。
 
    康健体检:公司活期构造全部员工停止康健体检。
 
    食宿津贴:为员工供应就餐补助、住房补贴;为有需求的员工供应宿舍,并装备相干的生涯设备。
   
     补助补助员工享用通信补助、出差补助、高温补助、夜班补助、特别岗亭享用岗亭补助等,司理级以上职称享用车辆补助。 
 
    其他福利:公司为员工供应公司周年庆福利、教诲基金、完婚礼金、生养贺金、生日礼金、节日慰问金、支属丧葬津贴等。
 
    文体活动:公司每一年活期举办年会、周年庆典等大型活动,另不定期举行文体活动(羽毛球赛、篮球赛、KTV大赛、拍照竞赛)及员工生日会、眷属大联欢、团体旅游等运动。
 
 
 
提升途径

 

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